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miércoles, 11 de febrero de 2015

No hay "techo de cristal", sino más inteligencia... masculina

Miércoles, 11 de Febrero, 2015
Publicado en un grupo de FACEBOOK por Carlos Carlos Aurelio Caldito
No hay "techo de cristal", sino más inteligencia... masculina
- Sex Differences in Means and Variability on the Progressive Matrices in University Students, estudio de Paul Irwing (Universidad de Manchester) y Richard Lynn (Universidad del Ulster), 2005.
Según este metanálisis de 22 estudios, el cociente de inteligencia (CI) es, como promedio, de 3,3 a 5 puntos superior en los varones. Además existe una mayor varianza en los hombres que en las mujeres, es decir, hay más varones con coeficientes de inteligencia muy bajos o muy altos.
Por ejemplo, en un estudio realizado en 1932 sobre una muestra de 86.520 niños de 11 años, el 58,1% de los individuos situados en la banda 50-59 del CI eran niños, e igualmente el 57,7% de la banda 130-139 eran varones. Es decir, hubo una mayor proporción de niños en los dos extremos de la distribución de la inteligencia. Según otro estudio, sólo el 3% de los alumnos de 12 a 15 años que se presentan a los exámenes de acceso a la enseñanza media sacan una puntuación superior a 700 puntos, y en ese grupo de máxima puntuación la proporción es de 12,9 niños por cada niña.
En cuanto a los CI más altos: a partir de CI 130, hay 2,3 hombres por mujer; a partir de CI 145, hay 3,1 hombres por mujer; y con CI superior a 155, la proporción es de 5,5 hombres por mujer. Por eso hay un número más elevado de hombres campeones de ajedrez, premios Nobel o galardonados con medallas Fields de matemáticas.
Esos resultados explicarían la mayor presencia de varones en los puestos que requieren la máxima preparación e igualmente el mayor número de genios varones como constante histórica. Como es natural, tales resultados dejan sin fundamento la famosa teoría del "techo de cristal" (o discriminación invisible) esgrimida por el feminismo para explicar la menor presencia de mujeres en los puestos más elevados de la escala profesional.
http://onlinelibrary.wiley.com/…/abstract;jsessionid=864F95…



Fuente:
FACEBOOK  Carlos Carlos Aurelio Caldito
https://www.facebook.com/groups/otrofeminismoesposible/permalink/997569783605652/ 

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