Concentración día del padre 2013.
Viernes, 8 de Marzo, 2013
"Necesitamos un cambio en la lucha por la igualdad de géneros: es una lucha cultural, política y económica en la que todos debemos comprometernos", dijo el presidente del Parlamento Europeo
El presidente del Parlamento Europeo, Martin Schulz, consideró hoy, en
la víspera del Día Internacional de la Mujer, que la igualdad entre
hombres y mujeres es "un valor fundamental de la Unión Europea y es
vital para el crecimiento económico", pero lamentó que "sólo existe en
el papel".
"Necesitamos un cambio en la lucha por la igualdad
de géneros: es una lucha cultural, política y económica en la que todos
debemos comprometernos", dijo Schulz en un comunicado, recordando
algunos aspectos en los que las mujeres se encuentran en una situación
de discriminación frente a los varones.
"Las mujeres han
recibido un golpe más fuerte de la crisis, al sufrir un mayor nivel de
desempleo y tener trabajos menos estables. La violencia de género contra
las mujeres sigue estando escandalosamente generalizada" y "las mujeres
están mucho menos representadas en los procesos de toma de decisiones
políticas y económicas", señaló el presidente de la Eurocámara.
Schulz también recordó que la brecha salarial media entre géneros en
los Veintisiete Estados miembros de la Unión Europea (UE) se sitúa en el
16,2 %, una cifra que Eurostat distribuyó recientemente y que se
refiere a datos de 2010, los últimos disponibles.
Por su parte,
el Partido Socialista Europeo -al que pertenece Schulz- pidió poner fin
a la diferencia de género que aún persiste en la Unión Europea, para lo
que apostó por tomar medidas concretas, como una cuota que reduzca en
un 2 % por año la diferencia salarial entre hombres y mujeres.
El pasado 28 de febrero, la Comisión Europea (CE) celebró el Día Europeo
de la Igualdad Salarial, coincidiendo con el día 59 del año, el número
de jornadas adicionales que una mujer debe trabajar de media en la UE
para ganar lo mismo que un hombre.
La CE valoró al publicarse
esos datos que esas estadísticas muestran una "ligera tendencia a la
baja" con respecto a años anteriores, cuando la diferencia entre el
salario medio de hombres y mujeres se situaba en torno al 17 % o más.
Sin embargo, el Ejecutivo comunitario señaló que esa reducción se debía
más a una disminución del salario medio entre los hombres que a una
mejora de las condiciones laborales de las mujeres.
Este
jueves, la oficina de estadísticas comunitarias, Eurostat, publicó datos
sobre varias variables que muestran las diferencias persistentes entre
hombres y mujeres.
Entre ellas destacó la desigualdad que se
aprecia a la hora de conciliar vida laboral y familiar, señalando, por
ejemplo, que el porcentaje de mujeres de entre 25 y 54 años que tienen
un hijo de 6 o menos años y que están empleadas a tiempo parcial fue del
32 % en 2011, mientras que en el caso de los hombres fue el 5 %.
Esta diferencia se percibe también cuando se tienen tres o más hijos de
los que al menos uno no es mayor de los 6 años: en ese caso, casi la
mitad de las mujeres tenían un trabajo a tiempo parcial en 2011,
mientras que entre los hombres esa opción la elegían un 7 %.
http://www.el-nacional.com/sociedad/Martin-Schulz-Igualdad-genero-existe_0_149386656.html
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