La falta de medidas conciliadoras complica que las madres encuentren un empleo acorde con sus necesidades familiaresFuente:
La composición de las familias españolas lleva sufriendo considerables cambios desde hace algunos años. El aumento de la versión monoparental, en la que solo un progenitor es el responsable de la unidad familiar, es quizá el ejemplo más significativo de este cambio. La Fundación Adecco ha presentado por tercer año consecutivo el informe «Mujeres con responsabilidades familiares no compartidas» que describe la situación de las familias monoparentales encabezadas por la figura materna, que actualmente representa el 88,6% de los 548.600 hogares monoparentales que hay en España.
- persona de 35 años, soltera, con un hijo, estudios secundarios y que comparte vivienda para conseguir ahorrar a fin de mes
- 71% de las mujeres al frente de una familia «monomarental» son paradas que superan el año de búsqueda activa de empleo
- El 86% de estas mujeres se siente en inferioridad de condiciones a la hora de afrontar un proceso de selección
- las empresas exijen jornada completa o no tiene horarios lo suficientemente flexibles
- El 86% de las mujeres con familia monoparental se sienten discriminadas laboralmente
http://www.abc.es/familia-padres-hijos/20141012/abci-aumentos-familias-monoparentales-201409161948.html
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