CUSTODIA PATERNA: «Hay que evitar que la crisis frene la incorporación de la mujer al mercado laboral»

viernes, 31 de enero de 2014

«Hay que evitar que la crisis frene la incorporación de la mujer al mercado laboral»

Viernes, 31 de Enero, 2014
Enlaces:

- Desenmascarando las mentiras del feminazismo: la discriminación salarial....
- ¿Discriminación salarial?: Las empresas no pagan menos a las mujeres
- Las mujeres cobran lo mismo que los hombres en igualdad de condiciones
- ¿Discriminación salarial?: Las empresas no pagan menos a las mujeres
- La verdad sobre los salarios de mujeres y hombres
- Cospedal considera “machista” que una mujer entre en política por las cuotas

más enlaces al final de la entrada en "Más información"

Isabel Landa Fernández_directora general de la mujer

Tras trabajar «cara a cara» con las víctimas de la desigualdad, afronta el nuevo cargo con la premisa de contar con la colaboración de profesionales y agentes sociales

Isabel Landa Fernández asume la Dirección General de la Mujer después de trabajar durante siete años cara a cara con los protagonistas de la desigualdad y la vulnerabilidad.

-¿Cómo recibe la propuesta de asumir la Dirección General de la Mujer?

-Con gratitud por la confianza, pero asumiendo la enorme responsabilidad que esto supone. Desde 2007 he trabajado «dentro de la casa», y el haber interactuado con las personas y los trabajadores te permite detectar las necesidades más reales. El cambio a esta nueva responsabilidad es tener una visión más global desde distintas áreas y ámbitos territoriales, y tratar de desarrollar una línea que abarque todo ello.

-¿Qué objetivos principales se marca?

-Fundamentalmente desarrollar el trabajo muy en coordinación y colaboración con todos los agentes. Seguir desarrollando todas la actuaciones bajo la premisa de colaboración entre profesionales y entidades implicadas. Es muy importante conocer a los profesionales de todas las provincias, darles apoyo y saber cómo está funcionando el trabajo donde la atención es muy cercana a las personas. Además, mi agenda está abierta a todas las personas, asociaciones o quienes quieran comentar cualquier cuestión relacionada con la igualdad o la lucha contra la violencia de género.

-¿Considera que la crisis ha supuesto un retroceso en cuanto a la conquista de derechos de los más desfavorecidos?

-Cuando hablamos de sectores vulnerables, y justamente la crisis produce una situación de vulnerabilidad, está claro que son más sensibles a padecer ese retroceso. También en el caso de la mujeres, hay que evitar que la crisis frene el avance, por ejemplo, de su incorporación al mercado laboral.

-¿Considera un fracaso de la sociedad que la mujer todavía sea considerada un colectivo vulnerable?

-Desde luego. Lo ideal sería que no existiese la Dirección General de la Mujer porque la igualdad fuera efectiva y real. No obstante, por ahora debemos seguir trabajando para tratar de paliar estas situaciones y garantizar su acceso a una vida plena y autónoma.

Sociedad concienciada

-¿Tiene nuestra sociedad realmente una conciencia social en torno a la mujer?

-Sí hay conciencia social, pero no es suficiente. Por ejemplo, hay un estudio reciente sobre la juventud donde sorprende cierta visión sexista y con muchos estereotipos de género entre la población más joven, y donde tenemos que seguir trabajando. Pero también hay datos positivos, como un estudio entre jóvenes universitarias, donde un alto porcentaje considera que la violencia de género no es una cuestión familiar sino que debe salir de ese ámbito, y esto representa un gran avance.

-¿Qué es lo que más le solicitan desde las diferentes áreas en las que trabaja?

-Que se siga con la coordinación y que sigamos trabajando en red. Que todos los profesionales estén bien informados de las decisiones que se toman.

-¿La crisis puede suponer un freno en las políticas de igualdad?

-Es posible seguir trabajando si optimizamos recursos, lo que requerirá un esfuerzo de coordinación, analizar las cuestiones prioritarias y adaptarse al escenario que estamos viviendo.

-¿Cómo mujer, que exige a sus dirigentes?

-Que se tenga en cuenta la perspectiva de género en todas las políticas que se lleven a cabo.

-¿Cree que las políticas contra la violencia de género están resultando afectivas?

-Creo que hay que seguir trabajando en la línea que venimos desarrollando bajo la Ley contra la Violencia de Género, y que incluye el concepto de víctima más amplio. Tenemos una base legislativa buena y una buena base de coordinación de trabajo con diversos protocolos de actuación. Se ha creado un Registro Unificado de Víctimas de Violencia de Género, que permite compartir información entre profesionales de la Comunidad Autónoma y las corporaciones locales, lo que evita la doble victimización de la mujer cuando tiene que entrar por distintas puertas de entrada. Hay que avanzar en la coordinación que nos llevará a incrementar la calidad de la atención.

-¿Qué consejo ofrecería a las generaciones futuras?

-Que la igualdad beneficia a la sociedad, tanto a hombres como a mujeres, y esto nos hace avanzar y ser un país más desarrollado. El respeto entre personas y con los derechos humanos debe salvaguardarse siempre.