Hasta los jefes extreman sus precauciones y temen entrevistarse a solas con sus propias empleadas, y en algunas empresas comienzan a cuestionar la contratación de mujeres.
Sheryl Sandberg, la directora de operaciones de Facebook, es una de las personas que aparecen en el artículo y que alerta de este peligro. De hecho, ya ha escrito un libro sobre estos temores, “Lean In”.
La encuesta que presenta el artículo es de New York Times/Morning Consult, y menciona también al director de una consultora en Chicago, Philippe Weiss, de Seyfarth Shaw at Work. Jonathan Segal. Mencionan también al coautor del libro que alienta a hombres para convertirse en mentores de mujeres, W. Brad Johnson.
- “Pareciera que ha surgido una muralla que antes no estaba allí y ellos ya no saben lo que está permitido y lo que no. Es algo desconcertante”
- “Me da la impresión de que se cuidan más, de que son más formales en su trato con sus compañeras de trabajo. Y los entiendo, porque lo que sucedía era algo generalizado. Todos los días había una nueva acusación”.
- Ojo con las bromas que hace. Piénselo dos veces si es jefe y tiene la posibilidad de hacer de mentor de una joven empleada.
- Un juez abre un proceso de denuncia falsa contra una mujer que denunció a su compañero de trabajo por acoso sexual
- Absuelto un empresario denunciado por la secretaria que cobraba de 3000 a 4000 euros por abusos sexuales
Fuente:
Hombres en EU tienen miedo de estar a solas con mujeres tras casos de acoso
http://www.lacronica.com/EdicionEnLinea/Notas/Internacional/11122017/1286876-Hombres-en-EU-tienen-miedo-de-estar-a-solas-con-mujeres-tras-casos-de-acoso.html
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