Las funcionarias de la Generalitat que tengan que cuidar familiares con discapacidad, enfermos crónicos o hijos menores de 13 años con necesidades especiales podrán reducir su jornada laboral, hasta casi la mitad, sin perder ni un céntimo de su sueldo. La medida, ya de por sí sorprendente, forma parte del Plan de Igualdad de la Generalitat 2010-2012 presentado esta misma semana. ¿A qué igualdad se referirán? Porque no será a la que se intenta conseguir entre hombres y mujeres desde el momento en que sólo ellas pueden acogerse a esas licencias. ¿No hay empleados de la Administración que un día nacieron hombres y hoy son padres de menores con necesidades especiales?
A la que no se refieren, desde luego, es a la igualdad con el resto de profesiones. No conozco a ningún trabajador, ni trabajadora tampoco, que pueda reducir su jornada sin perder sueldo.
http://www.lasprovincias.es/v/20100703/opinion/curiosa-igualdad-20100703.html
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