Funcionarios de la Comunidad se forman para la elaboración del Plan de Igualdad de oportunidades de hombres y mujeres

A TRAVÉS DE UN CURSO

Martes, 8 de Mayo, 2012
En la imagen, en primera fila, el director general de la Función Pública y Calidad de los Servicios, Enrique Gallego, y el director general de Presupuestos y Fondos Europeos, Andrés Carrillo, en segunda fila de izquierda a derecha, el interventor general, Eduardo Garro; el secretario general de la Consejería, Miguel Ángel Blanes; el consejero, Juan Bernal; el director general de Patrimonio, Informática y Telecomunicaciones, Eduardo Linares; la directora del Instituto de Crédito y Finanzas, Pilar Valero; el director general de Economía, Planificación y Proyectos Estratégicos, Luis Martínez de Salas, y el director general de Tributos, Isaac Sanz

La Escuela de Administración Pública organiza el curso 'Formación en Género e Igualdad de Oportunidades', en el que participan 20 alumnos y que tiene como objetivo facilitar a la Comisión de Igualdad la adquisición de conocimientos, actitudes y las herramientas necesarias para el desarrollo efectivo del Plan de Igualdad de trato entre mujeres y hombres en la Administración pública. De este modo, las sesiones formativas están coordinadas por María Teresa Bueno Gutiérrez, técnica de gestión de Mujer en la Dirección General de Asuntos Sociales, Igualdad e Inmigración de la Consejería de Sanidad y Política Social, y el curso finalizará el 21 de mayo, según han informado fuentes del Gobierno regional en un comunicado.
En este sentido, el director general de la Función Pública y Calidad de los Servicios, Enrique Gallego, señaló que "la Administración regional debe dotarse de un Plan de Igualdad que abarque íntegramente todos los aspectos profesionales del personal".
Y es que, este Plan de Igualdad incluye el fomento del lenguaje no sexista, la elaboración de un protocolo para la prevención del acoso sexual y laboral por razón de sexo, actuaciones relativas a salud laboral de las empleadas o el fomento de la conciliación laboral, personal o familiar, de acuerdo con las necesidades del servicio.
Los participantes en este curso han sido propuestos por la Dirección General de la Función Pública y por las organizaciones sindicales, que forman parte de la Mesa Sectorial de Administración y Servicios y que han constituido la Comisión para la Igualdad de trato entre Mujeres y Hombres en la Administración regional.

http://www.europapress.es/murcia/noticia-funcionarios-comunidad-forman-elaboracion-plan-igualdad-oportunidades-hombres-mujeres-20120506140038.html