Obligará a los acusados de todo tipo de discriminación, incluida la física, a demostrar su inocencia
MARIOLA LOURIDO 29-12-2010
La ley de Igualdad de Trato es novedosa por diversas razones. Entre las discriminaciones que perseguirá figura la motivada por el aspecto o la apariencia física. Por ejemplo, obesidad, fealdad o piel oscura. Estas discriminaciones, muy difíciles de probar ante los tribunales y que nos recuerdan a lo que paso en el supermercado Sánchez Romero, se recogen en el apartado circunstancia personal o social.
Más novedades: regulará la carga de la prueba, es decir, cuando haya indicios de rechazo tendrá que ser el acusado el que demuestre que su conducta fue correcta y que no margino. La norma también penará las discriminaciones múltiples y las asociadas. Por ejemplo, la que puede sufrir una mujer que además es discapacitada o la madre trabajadora a la que una empresa no contrata porque tiene hijos y supone que faltara mucho al trabajo.
La ley se aplicará no solo en el ámbito laboral sino también en el acceso a bienes y servicios y establecerá un régimen de sanciones y multas para particulares, empresas y administraciones. Creara una Fiscalía Especial contra la discriminación y un Consejo para la Discriminación.
La ministra Leire Pajín presentara el jueves al Consejo de Ministros un informe sobre la ley que se aprobara el día siete de enero.
http://www.cadenaser.com/sociedad/articulo/gobierno-estudiara-jueves-nueva-ley-igualdad-trato/csrcsrpor/20101229csrcsrsoc_4/Tes
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