El PP quiere currículum anónimos como medida contra el sexismo pero discrimina a la mujer con pruebas físicas más flojas

Domingo, 1 de Enero, 2017

Es el mundo al revés, unos políticos que pretenden visualizar que trabajan en pro de la igualdad, pero que con los hechos demuestran que buscan y persiguen unos objetivos muy lejos de fomentar que hombres y mujeres sean iguales en derechos y deberes. Ésto nos recordaba a como en este pasado año en la Comunidad de Madrid el PP también impuso desigualdad en las pruebas para el puesto de cuerpo de bomberos, de forma que ser mujer conlleva un trato de favor frente al varón: Me cambio al sexo femenino y me examino para bombera que exigen menos que para bombero

En este caso la medida anunciada por el Partido Popular desde el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, y a través de su nueva ministra, Dolors Montserrat, pretende imponer a las empresas que los currículum vitae sean anónimos para evitar el sexismo.

se van a "intensificar las acciones de vigilancia y sensibilización" así como "la colaboración con todos los medios de comunicación" desde el Observatorio de la Imagen de la Mujer de que dispone el Instituto de la Mujer.

Sacan a la palestra el engaño de la desigualdad de salarios que perciben hombres con respecto a mujeres, y afirman que hay paliar dicha supuesta desigualdad, cuando antes en su propio partido consideraban lo contrario:  Cospedal considera “machista” que una mujer entre en política por las cuotas

• "Me encantaría que no tuvieran que existir cuotas, pero soy consciente de la importancia que tienen para conseguir superar una situación que es absolutamente ilógica"
• es "una cuestión de justicia" que las mujeres, que representan el 51 por ciento de la población española, estén presentes en todos los ámbitos: político, social, cultural y económico.

 Enlaces que ponen en entredicho la desigualdad salarial que pretenden creamos que existe:
 - La verdad sobre los salarios de mujeres y hombres
- ¿Discriminación salarial?: Las empresas no pagan menos a las mujeres
- Cuando las mujeres ganan el pan de cada día
- Independent Women's Forum desmiento el mito de la desigualdad salarial
- ¿Discriminación salarial?: Las empresas no pagan menos a las mujeres
- Las mujeres cobran lo mismo que los hombres en igualdad de condiciones

Otros enlaces relacionados:

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- La UE rechaza un informe que relaciona austeridad y desigualdad de género
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- Desenmascarando las mentiras del feminazismo: la discriminación salarial....
- Las ministras de Zapatero piden la igualdad de sexos en una entrevista colectiva a la revista Vogue
- Zapatero y las fotos: ahora, las ministras "muñequitas" en la F.A.Z.
- Cospedal considera “machista” que una mujer entre en política por las cuotas
- El Gobierno francés presenta proyecto de ley para aumentar el número de mujeres directivas y las bajas por paternidad
- Nueve países, contra la cuota femenina del 40% en los consejos de administración
- Bruselas quiere sancionar a las empresas que incumplan la cuota femenina
- Las grandes empresas necesitan 865 consejeras para lograr equidad de género

Fuente:
El Gobierno quiere que los currículums sean anónimos para evitar el sexismo
http://www.lne.es/sociedad/2016/12/21/gobierno-quiere-curriculum-sean-anonimos/2031671.html
La ministra de Igualdad propone anonimizar los currículums para evitar el sexismo
http://www.publico.es/politica/ministra-igualdad-propone-anonimizar-curriculums.html